ניהול עסקי

מטרת ניהול הארגון היא להביא את כל פעילויות הניהול של הארגון למסלול ניהולי יעיל. כלומר: במסלול ניהולי יעיל, לרכז את משאבי הארגון, לקבל החלטות יעילות ולמלא תפקיד. מנקודת מבטו של ההנהלה, מטרת ניהול העסק היא להשיג מטרה זו. משימת ההנהלה אינה לנהל את הארגון עצמו, אלא להבטיח ולשפר את יכולתו של הארגון לשרוד, להתפתח ולהמשיך לפעול.
הידע הבסיסי בניהול ארגוני הוא: 1. קבלת החלטות 2. תפעול 3. תמריצים ואילוצים 4. מידע 5. תרבות
1. החלטה
שני החלקים של תוכנית קבלת ההחלטות של הארגון ותוצאת קבלת ההחלטות מתייחסים בהתאמה לאסטרטגיה של הארגון, קבלת ההחלטות, כוונה אסטרטגית והחלטה בנוגע לאירוע מרכזי. החלטות חשובות לעסקים כוללות:
①החלטה אסטרטגית; ②החלטת תכנון; ③החלטת החלטה; ④החלטת הערכה; החלטות דורשות גם הערכת תוצאות.
2. מבצע
תפעול ארגון כולל בעיקר שני היבטים: תפעול ייצור ותפעול מכירות. תפעול ייצור מתייחס לכל פעילויות הייצור בתהליך הייצור של ארגון. תפעול מכירות מתייחס לרווח החברה מהכנסות ממכירות. כולל מכירות ישירות, הפצה, שירותי זכיינות, ניהול מופקד ושירותי סוכנות. ניהול ארגון כולל לא רק פעילויות אחרות מלבד ייצור ומכירות, אלא גם פעילויות עסקיות ספציפיות כגון ייצור ומכירות. פעילויות ייצור ותפעול כוללות שימוש בהון, חידוש ציוד, פיתוח מוצרים, טרנספורמציה של טכנולוגיית ייצור, הכשרת כוח אדם וכו'. פעולות מכירות כוללות בעיקר מכירות מוצרים, פיתוח מוצרים, שיווק וקשרים אחרים.
3. תמריצים ואילוצים
תמריצים ואילוצים תלויים זה בזה ומשלימים זה את זה, וקיים ביניהם קשר אינהרנטי. מוטיבציה היא הבסיס לריסון ושליטה, היא דורשת לא רק מנהלים, אלא גם כפופים. רק שימוש סביר ויעיל בתמריצים יכול למקסם את יתרונותיו.
התנהגות הריסון של מנהלים היא להגביל או לעצור את ההתנהגות של אי ציות להסכם ואת ההתנהגות של הפרת ההסכם.
4. מידע
המידע של ניהול הארגון כולל בעיקר את משאבי הארגון, הסביבה החיצונית, מדיניות ניהול וטכנולוגיות. מטרתו היא לשלוט ביעילות במידע ניהולי (כולל מידע פנימי, מידע חיצוני ומדיניות ניהול), על מנת להפחית את עלויות ההשפעה על הארגונים, לשפר את יעילות המשאבים ולחזק את התחרותיות שלהם.
5. תרבות
תרבות היא דפוס פעולה בתוך ארגון. היא מתייחסת למידה שבה חברי הארגון מסכימים על אמונות, ערכים וקודי התנהגות משותפים. זה כולל בעיקר תרבות ארגונית, קוד התנהגות של החברה וקוד התנהגות, כמו גם הכרה וקבלה הדדית של נורמות אלה בקרב חברי הארגון.

סוגר מתכת הטבעה חותמת מתכת בהתאמה אישית חותמות פלדה חותמות אותיות למתכת הטבעה מאלומיניום הטבעה נירוסטה הטבעה כסויה לחיצה על יריעות מתכת סוגר ברזל זוויתי סוגריים מפלדת אל-חלד סוגר זווית פלדה סוגרי פינה מתכתיים סוגריים מפלדת סוגריים מדף מתכתיים סוגרי פלדה סוגר כבד